Wir machen Ihrem Profil „Beine“ und rücken Sie in das rechte „Spiegelbild“ von potentiellen Arbeitgebern durch unser neues, individuell auf jeden Stellensuchenden zugeschnittenes Bewerbungsmanagement mit einem gezielten und auf seine Bedürfnisse ausgerichteten

 Bewerberbriefing / Bewerberprofiling / Bewerbervermarktung

und erhöhen damit auch Ihre Chancen zur Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt.

Unsere Leistungen für Sie:

• ausführliches persönliches und zeitunabhängiges Bewerbergespräch
• Sichtung und Besprechung Ihrer vorhandenen Bewerbungsunterlagen
• Anregungen zur Verbesserung der Unterlagen (bei Bedarf Neufassung erstellen)
• Erstellung und Abstimmung eines persönlichen Bewerber-Profils
• Einstellung Ihrer Daten in unsere Bewerber-Datenbank
• monatliche Übermittlung Ihres persönlichen Bewerberprofils an potentielle Arbeitgeber (nicht nur Zeitarbeitsfirmen)
• Zusammenstellung unserer Aktivitäten in Listenform und Ausdruck formatierter Bewerbungsanschreiben (Kopien) als Nachweis für Sie gegenüber der Agentur für Arbeit zur pauschalierten Kostenrückerstattung gem. § 45-47 SGB III
• Kontakthaltung mit den Arbeitgebern
• Terminabstimmungen für Vorstellungsgespräche

Ihr Leistungseinsatz:

• Sie nehmen sich die Zeit für ein ausführliches, ca. 1-stündiges Beratungsgespräch

• Sie haben bereits den Antrag auf Kostenerstattung von Bewerbungsaufwendungen gem. §§ 45-47 SGB III gestellt. Ansonsten sollten Sie dies umgehend nachholen.

• Sie sind im Besitz eines gültigen Vermittlungsgutscheines (SBG II bzw.  SGB III) und können uns dies anhand einer entsprechenden Kopie  nachweisen.

Ihre persönlichen Vorteile durch unsere Dienstleistung:

• neutrale Bewertung Ihrer derzeitigen Bewerbungsaktivitäten und Vorschläge zur verbesserten Aufbereitung und Darstellung Ihrer Unterlagen
• Hinweise zur Verbesserung der persönlichen Darstellung / Präsentation.

siehe hierzu auch unsere Broschüre
Kurzleitfaden für den erfolgreichen Berufseinstieg[60KB]
zum Ausdruck im PDF-Format.

• gezielte Weitergabe Ihres individuell erstellten Bewerberprofils an speziell auf Ihre Belange, Bedürfnisse, Kenntnisse, Fertigkeiten sowie Fähigkeiten ausgerichtete Arbeitgeber
• durch übersichtliche Profildarstellung und vereinfachte Bewerberpräsentation einfache und unbürokratische Sichtung und Entscheidungsfindung durch mögliche Arbeitgeber gegeben
• ständige Recherche, Überarbeitung und Aktualisierung des Arbeitsmarktpotentials.

Wie ist dieser Service aufgebaut und welche Kosten fallen für mich an:

Unsere Leistungen haben wir in zwei Bereiche gegliedert:

Der erste Teil besteht aus dem

• ausführlichen Bewerbergespräch

• Sichtung und Besprechung der vorhandenen Bewerbungsunterlagen

• Anregungen zur Verbesserung der Unterlagen (bei Bedarf Neufassung erstellen)

• Erstellung und Abstimmung eines persönlichen Bewerber-Profils einschl. Kopie für den Bewerber

• Einstellung Ihrer Daten in unsere Bewerber-Datenbank unter Beachtung der Richtlinien und Vorgaben des Bundesdatenschutzgesetzes

Hierfür berechnen wir Ihnen eine einmalige Aufwandsentschädigung in Höhe von € 37,50 inkl. gesetzlicher. Umsatzsteuer, zahlbar nach Einstellung in unsere Bewerber-Datenbank.

Im zweiten, ausschließlich von uns durch zu führendem Teil, werden anschließend über einen Folgezeitraum von zunächst 3 Monaten befristet folgende Aufgaben übernommen: 

• Übermittlung Ihres persönlich ausgearbeiteten Bewerberprofils an max. 10 potentielle Arbeitgeber je Leistungsmonat einschl. Dokumentation der Ergebnisse.
• Zusammenstellung unserer Aktivitäten in Listenform und Ausdruck formatierter Bewerbungsanschreiben (Kopien) als Nachweis für Sie gegenüber der Agentur für Arbeit zur pauschalierten Kostenrückerstattung gem. § 45-47 SGB III

• Kontakthaltung mit den Arbeitgebern
• Terminabstimmungen für Vorstellungsgespräche

Hierfür berechnen wir eine zusätzliche monatliche Aufwandsentschädigung in Höhe von € 37,50 inkl. gesetzlicher. Umsatzsteuer, jeweils zahlbar zu Beginn des Leistungsmonats.

Ihre Kosten für dieses gesamte Dienstleistungspaket, bestehend aus Bewerberbriefing, Bewerberprofiling einschl. 30 Bewerbungen in Profilform belaufen sich somit auf € 150,00 inkl. gesetzlicher Umsatzsteuer, und entsprechend einer Kostenerstattungspauschale von € 5,00 je durchgeführter nachweislicher Bewerbung.

Kostenerstattung durch die Agentur für Arbeit

Grundsätzlich gilt, wer bei der Agentur für Arbeit als Stellen suchend gemeldet ist, hat unabhängig seines Leistungsanspruches auf ALG I bzw. ALG II zusätzlichen Anspruch auf Erstattung seiner Bewerbungsaufwendungen gem. § 45-47 SGB III.

Die Leistungshöhe beträgt derzeit max. € 260,00 im Jahr; erstattet werden bis zu dieser Pauschalhöhe alle Bewerbungskosten, die nach einer förmlichen Antragstellung beim zuständigen Personalberater/Fallmanager (Antrag wird sofort ausgehändigt) - ab dem Datum der Antragstellung - nachweislich belegt werden können. Als Nachweis werden i.d.R. Kopien der Bewerbungsanschreiben oder Zusammenstellungen der Bewerbungsaktivitäten in Listenform akzeptiert und können je nachweislicher Bewerbung mit einer Aufwendungspauschale von € 5,00 (entspricht umgerechnet 52 Bewerbungen) verrechnet werden.

Dabei ist jedoch zu beachten, dass Bewerbungsaufwendungen, die vor Antragstellung angefallen sind, nachträglich nicht verrechnet werden können.

Was bedeutet dieses Serviceangebot: für mich persönlich:

Auf Grund der Ihnen zur Verfügung gestellten monatlichen Bewerbungsübersichten (Bewerbungsanschreiben und Zusammenstellung in Listenform) sind diese in Ihrem Auftrag erfolgten Bewerbungsaktivitäten nachträglich von Ihnen mit der Arbeitsagentur mit einer Bewerbungspauschale je Bewerbung von € 5,00 verrechenbar.

Es fallen somit keine Kosten für Sie an, da der von Ihnen verauslagte Bearbeitungsaufwand mit der Arbeitsagentur im Rahmen der Bewerbungskosten -Erstattung verrechnet werden kann..

Nutzen auch Sie jede Möglichkeit auf eine professionelle und auf das Wesentliche beschränkte Bewerberdarstellung.

Wir helfen Ihnen hierbei gerne weiter.

nach oben - Startseite

© Mainland Media 2003 All Rights Reserved